Tập đoàn BTP Holdings

Trưởng Phòng Marketing

Ngày đăng: 02/09/2021

Nơi Làm Việc Hà Nội

Cấp Bậc Trưởng phòng

Hình Thức Nhân viên chính thức

Bằng Cấp Cao đẳng, Đại học

Kinh Nghiệm 2 Năm

Mức Lương Thỏa thuận

Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 22/09/2021

Ứng tuyển Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

I.MÔ TẢ CÔNG VIỆC

ĐỊNH HƯỚNG VÀ LÊN KẾ HOẠCH CÔNG VIỆC (10%)

• Lên kế hoạch công việc để đạt được các mục tiêu doanh số – tỷ trọng của MKT đóng góp vào doanh thu chung dựa trên kế hoạch tổng của giám đốc Marketing

• Tham vấn cho trưởng phòng và CMO chiến lược phát triển sản phẩm, tiếp thị để phát triển thị trường, phát triển khách hàng, chiến lược kinh doanh đảm bảo mục tiêu về doanh số, thương hiệu cho các ngành hàng/nhãn hàng của công ty bao gồm: Ngành hàng chăm sóc sức khoẻ (Boss & Poongsan) ; Ngành hàng gia dụng (Hawonkoo & Junger)

GIÁM SÁT VÀ QUẢN LÝ KẾ HOẠCH (70%)

• Thực hiện chức năng quản trị với phòng Marketing: xây dựng sơ đồ tổ chức, tuyển dụng nhân sự, huấn luyện, đào tạo, phân công nhiệm vụ, lập kế hoạch, tổ chức triển khai, lãnh đạo và giám sát quá trình thực hiện các hoạt động Marketing theo ngành hàng được phân công

• Quản lý hiệu quả triển khai các hoạt động và công cụ Marketing (Digital Marketing , trade Marketing,…).

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả và kịp thời điều chỉnh các hoạt động nhằm đạt mục tiêu của các hoạt động triển khai.

• Triển khai và kiểm soát hoạt động truyền thông của nhãn hàng và công ty

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc

• Đề xuất và thực hiện các phương án Marketing có hiệu quả theo đúng chiến lược của công ty.

• Xây dựng các quy trình, quy định nghiệp vụ thuộc lĩnh vực chuyên môn

CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ ĐIỀU PHỐI NGUỒN LỰC (20%)

• Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm chung trước công ty về mọi hoạt động của Khối Marketing một cách hiệu quả (Hoạt động PR – truyền thông, sự kiện, PR quảng cáo, Thương Mại Điện Tử/ Media…)

• Xây dựng cơ cấu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

• Xây dựng các quy trình làm việc, KPI công việc của phòng

• Xây dựng bộ tài liệu đào tạo và trực tiếp đào tạo : kĩ năng, chuyên môn cho nhân sự của phòng.

II.YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 02-03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Gia dụng/Điện máy/Bán lẻ

• Thông thạo Anh ngữ – cả bằng văn bản lẫn nói là một lợi thế.

• Phải có khả năng tuân thủ đúng thời hạn, hoàn thành dự án một cách độc lập và quản lý chi phí và ngân sách.

• Có tính sáng tạo, động cơ cao, và có thể hoạt động hiệu quả trong nhiều bối cảnh văn hoá.

• Kỹ năng quản lý tốt và kỹ năng thuyết trình.

• Độc lập và có nhiều sáng kiến, có tính tháo vát, xoay sở tốt trong việc sử dụng nguồn lực cho các giải pháp.

• Có khả năng cộng tác tốt với các thành viên trong nhóm từ các phòng ban khác.

• Bằng cử nhân trở lên.

• Thông thạo trong MS Word, Excel và PowerPoint.

III.QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Thu nhập hấp hẫn

– Thời gian thử việc: 2 tháng ( 85% Lương cơ bản )

– Mức đóng BHXH: Theo quy định công ty

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, được đào tạo năng cao nghiệp vụ chuyên môn thường xuyên

– Phúc lợi khác:

+ Thưởng lương tháng 13( Từ 1- 3 tháng lương, tuỳ kết quả kinh doanh hàng năm)

+ Chính sách định kỳ tăng lương hàng năm dựa vào kết quả công việc

+ Thưởng các ngày lễ lớn trong năm 30/4, 1/5, 2/9…

+ Tham gia gói BH sức khỏe ( vợ/chồng) khám bệnh theo tuyến riêng các bv toàn quốc, hỗ trợ điều trị nội trú 40.000.000/năm

+ Du lịch trong và ngoài nước hàng năm ( Tháng 9)

+ Du xuân 2 lần/ năm

+ Lì xì đầu năm, lì xì cho con, tổ chức 1/6, trung thu…

+ Và nhiều phúc lợi khác…”

Có thể bạn quan tâm

ĐĂNG KÝ NHẬN TIN TỨC BTP HOLDINGS

Vui lòng nhập email của bạn để đăng ký

Loading